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媒体:让文化像家风一样传承
发表时间:2019-05-15

媒体:让文化像家风一样传承



人们常说,生活需要一点仪式感、亲情需要“仪式感”、爱情也需要仪式感。仪式感是什么?法国童话《小王子》关于仪式感有这样一段描写,狐狸说:“你每天最好在相同的时间来。比如说,你下午四点钟来,那么从三点钟开起,我就开始感到幸福。到了四点钟的时候,我就会坐立不安;我就会发现幸福的代价。但是,如果你随便什么时候来,我就不和道在什么时候该准备好我的心情,应当有一定的仪式。”“仪式是什么?”小王子问道。“这也是经常被遗忘的事情。”狐狸说,“它就是使某一天与其它日子不同,使某一时刻与其它时刻不同。”
 
村上春树说:仪式感是一件很重要的事情,它是对生活的重视,它让生活成为生活,而不是简单的生活。我认为,在医院管理中,仪式感也是非常重要的一件事,它让工作不只是工作,让平凡不只是平凡,让文化成为发展的基因能够像家风一样传承。
仪式感,让平凡的岁月发光
无论是在家庭的生活经营还是职场的工作经营,仪式感都是很重要的一个内容。仪式感,能让家人和员工记住这个跟以往不同的时刻,记住他人和组织对他们的用心和爱重,会让他们在每一个平凡而重复的日子里,可以过得不一样,可以有所期待,可以生活工作得更有趣、更具幸福感、更有存在感。
在当今的时代中,可以看见,越来越多的人喜欢过节,无论是国内的春节、元宵节、端午节、中秋节还是国外的情人节、母亲节、圣诞节、感恩节。其实,节日只是一个载体,人们只是通过过节的方式调剂一下心灵,与周围的人产生更深刻、强烈的链接,用一种仪式感对抗平淡生活的无味。在家庭中,亲人之间会因为仪式感而更加亲密,在组织中,个人因为仪式感而对工作抱有更饱满的热情,员工与组织也因为一些有仪式感的事件而紧密联系在一起。
 
因此,每一年的各种节日,除了为员工发福利,各种具有仪式感的行动策划总是让医院的管理者层煞费苦心。因为对于医护这个群体来说,职业的特殊性、强烈的责任心、超负荷的工作强度,让这群没有规律生活的人在生活中更难有仪式感的慰藉。他们奋战在医疗的前线,奋战在生命的边缘,似乎处处在为生命的仪式感而忙碌,但是却难得有自己生活的仪式感。所以,几乎在每一个可以创造仪式感的日子里,中美都会给每一位员工仪式感的期待。这种文化的传承已经30年。
2019年5月12日是一个特殊的日子,汶川大地震11周年纪念日、第108届国际护士节、爱和感恩的母亲节。集这三个特殊意义于一身,让这个日子显得格外隆重。在医院里更是如此。在护士节和母亲节双节来临之际,中美医疗集团旗下的医院在各级管理层的带领下,精心地策划了各种各样有创意的活动,纪念汶川地震、庆祝5.12、庆祝母亲节,传播健康。用强烈的仪式感让这个日子别具一格。
 
一束代表健康温馨、长久之爱的母亲之花——康乃馨,一个代表拥抱和靠山的抱枕,一张精美的贺卡,集满了浓浓的祝福和情义,当亲手把这惊喜送到已为人母的医护员工手中时,她们笑靥如花的样子也让我深深地感动。
 
中美病理科之母李主任更是深情地将我拥抱在怀里,就像拥抱自己的女儿一样,我也感到十分地温暖。她说来到中美10余年,这里就是她的家,中美的病理科也是她一手带大,她爱这个“孩子”。
这个母亲节因为有了仪式而显得珍贵,平凡的日子也因为这种仪式而释放出耀目的光芒。这种仪式就像记忆中的珍珠,历久弥新,难以忘却;而这种仪式也铸成了一份心理契约,在组织和个人关系之外加上了一层防护衣。
仪式感,让仁爱之风传承
作家马伯庸曾经写道:一个家族的传承,就像是一件上好的古董。它历经许多人的呵护与打磨,在漫长时光中悄无声息地积淀,慢慢的,成为家族成员之间的精神纽带,甚至成为他们的性格乃至命运的一部分,这就是家风。

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